Oferta cerrada
Coordinador(a) General Docente - Sede San Bernardo

 Publicado hace 4 meses

 

Compartir Oferta


Descripción

Sede San Bernardo busca un Coordinador General Docente, quien tendrá como principal misión coordinar y supervisar las actividades administrativas relacionadas a la comunidad docente, con el fin de asegurar el cumplimiento del reglamento docente, normativa legal, políticas, procedimientos establecidos y estándares institucionales.

Dentro de sus principales funciones estan:

1. Responsable de motivar y generar el compromiso de los colaboradores a su cargo, promoviendo y generando una cultura de trabajo participativo y de mejoramiento continuo en la administración de su área, unidad o dirección para asegurar la realización de trabajos que cumplan con los estándares de productividad y calidad, desarrollando el potencial de los colaboradores, optimizando el espíritu de equipo y la madurez de este.
2. Participar en la definición y ajustes del presupuesto de su área para asegurar la asignación, ejecución y priorización de recursos a su cargo, proponiendo medidas correctivas ante posibles
desviaciones.
3. Supervisar y coordinar las actividades de contratación, desvinculación, y actualización de datos maestros, solicitud, recepción, revisión y validación de antecedentes y/o documentación de contratación docentes y creación en SAP y MI DUOC para asegurar la creación del docente en sistema, ajustándose al procedimientos internos definido, por las áreas responsables, realizando el envío de los documentos a la Dirección de Personas de Casa Central, realizando reportes de información a la jefatura.
4. Coordinar y supervisar y las actividades revisión, extracción y traspaso de carga académica para asegurar pago de las remuneraciones de los docentes, cumpliendo el calendario operacional de remuneraciones de la Dirección de Personas.
5. Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y registro de las clases y asistencia asegurar a la realización de las clases según los lineamientos institucionales, velando por la actualización del registro académico en el cumplimiento de los deberes formales establecidos.
6. Supervisar las coordinación de los recursos sala en la Sede para asegurar con la disponibilidad y optimización de los espacios físicos y el cumplimiento de las actividades académicas.
7. Elaborar y/o confeccionar informes o reportes de control de deberes formales y evaluación histórica de los docentes (realización de clases y bitácora) para asegurar la disponibilidad de reportes para la toma de decisiones del área.
8. Coordinar y supervisar la ejecución de los procedimientos de recuperación de clases y descuento de clases no realizados para asegurar el pago efectivo o descuentos.
9. Coordinar y supervisar el uso de los recursos presupuestarios con el fin de lograr ejecución de las actividades de la unidad, contribuyendo a la optimización de los recursos en Sede.

Dentro de los requerimientos específicos se encuentran:

Conocimientos: Excel nivel avanzado y nociones de leyes laborales (contratación, remuneraciones, licencias médicas, desvinculación).
Formación: Técnico profesional y/o universitario.
Experiencia: administración y gestión de personas. Al menos 3 años experiencia laboral relacionada atención o gestión de personas.


Recuerda que los requisitos para postular a movilidad interna son:

  1. Contar con al menos 1 año de antigüedad en Duoc UC*.
  2. Contar con al menos 1 año de antigüedad en tu cargo actual*.
  3. Contar con una categoría final de evaluación de desempeño “Esperado”, “Destacado” o “Excepcional”.
  4. No tener amonestaciones por escrito durante el último año.
  5. No podrás postular en más de 4 oportunidades a un concurso interno dentro de un mismo año.
* Este criterio aplica para colaboradores(as) administrativos, para Docentes que postulen a cargos administrativos no es requisito que cuenten con 1 año en el cargo ni en la institución.

    ¿Quieres postular a este concurso interno?

    Para postular, primero debes Iniciar Sesión