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Coordinador(a) Docente - Sede San Bernardo

 Publicado hace 3 meses

 

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Descripción

Sede San Bernardo busca Coordinador(a) Docente, quien tendra como principal misión la de coordinar, supervisar y/o ejecutar las actividades administrativas docentes, contribuyendo al cumplimiento al reglamento docente, normativa legal, procedimientos establecidos y estándares institucionales.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

1. Responsable de motivar y generar el compromiso de los colaboradores a su cargo, promoviendo y generando una cultura de trabajo participativo y de mejoramiento continuo en la administración de su área, `para asegurar la realización de trabajos que cumplan con los estándares de productividad y calidad, desarrollando el potencial de los colaboradores, optimizando el espíritu de equipo y la madurez de este.
2. Participar en la definición y ajustes del presupuesto de su área, para asegurar la asignación, ejecución y priorización de recursos a su cargo, proponiendo medidas correctivas ante posibles
desviaciones.
3. Realizar y participar de las actividades de contratación, desvinculación, y actualización de datos maestros, solicitud, recepción, revisión y validación de antecedentes y/o documentación de contratación docentes y creación en SAP y MI DUOC, para lograr la creación del docente en sistema, ajustándose a los procedimientos internos definidos por las áreas responsables, realizando el envío de los documentos a la Dirección de Personas, Casa Central, realizando reportes de información a la jefatura.
4. Realizar las actividades revisión, extracción y traspaso de carga académica para asegurar pago de las remuneraciones de los docentes, cumpliendo el calendario operacional de remuneraciones
de la Dirección de Personas.
5. Revisar las actividades de ejecución y registro de las clases y asistencia para contribuir a la realización de las clases según los lineamientos institucionales, velando por la actualización del registro académico en el cumplimiento de los deberes formales establecidos, elaborando informes o reportes para la toma de acciones y decisiones.
6. Supervisar las coordinación de los recursos sala en la Sede para contribuir con la disponibilidad y optimización de los espacios físicos y el cumplimiento de las actividades académicas.
7. Elaborar informes de control de deberes formales de los docentes (realización de clases y bitácora) para contribuir con el cumplimiento de la programación académica de la Sede.
8. Realizar los procedimientos de recuperación de clases y descuento de clases no realizados con el objetivo de lograr el pago efectivo o descuentos.
9. Realizar las actividades de administración de los recursos en Sede con el objetivo de lograr la optimización de los recursos en Sede.

Dentro de los principales conocimientos y experiencia esta:

Conocimientos: de Excel nivel intermedio y nociones de leyes laborales (contratación, remuneraciones, licencias médicas, desvinculación).
Formación: Técnico profesional.
Experiencia: administración y gestión de personas. 2 años experiencia laboral relacionada atención o gestión de personas

Recuerda que los requisitos para postular a movilidad interna son:

  1. Contar con al menos 1 año de antigüedad en Duoc UC*.
  2. Contar con al menos 1 año de antigüedad en tu cargo actual*.
  3. Contar con una categoría final de evaluación de desempeño “Esperado”, “Destacado” o “Excepcional”.
  4. No tener amonestaciones por escrito durante el último año.
  5. No podrás postular en más de 4 oportunidades a un concurso interno dentro de un mismo año.
* Este criterio aplica para colaboradores(as) administrativos, para Docentes que postulen a cargos administrativos no es requisito que cuenten con 1 año en el cargo ni en la institución.

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